Radikale Klarheit
Du sollst bei uns jederzeit wissen, woran du bist. Deshalb sagen wir offen, was gut läuft und was besser werden muss. Direkt, konkret und nicht erst im nächsten Jahresgespräch.
Das Zuhause für A-Player
Du erwartest viel von dir. Wir auch.
Bei Finally Freelancing arbeitest du mit A-Playern, die ihren Bereich beherrschen und den gemeinsamen Standard hochhalten. Wenn du einen bequemen Job suchst, passen wir nicht zusammen. Wenn du mit zielstrebigen Leuten wachsen willst, lies weiter.
- Profi-Team statt Familie
- Remote-first statt Office-Pflicht
- Proof-Phase statt bedingungsloser Zugehörigkeit
- Champions-League-Anspruch statt Mittelmaß-Komfort
- Radikale Transparenz über Anforderungen, Bezahlung und Erwartungen
Scrolle weiter, wenn du Verantwortung, Wachstum und ein Leistungsumfeld suchst.
Wir sind nichts für dich, wenn du ...
- primär auf Work-Life-Optimierung, 4-Tage-Woche und Benefits fokussiert bist
- Verantwortung eher meidest oder schnell nach Gründen im Außen suchst
- glaubst, dir stünden Dinge zu, ohne sie dir erarbeitet zu haben
- an schnelle Erfolge, Abkürzungen und Social-Media-Hypes glaubst
- häufig in Problemen, Ausreden oder Negativität denkst
- klare Worte, direktes Feedback oder hohe Erwartungen als Angriff empfindest
- enge Führung brauchst und dich ohne klare Vorgaben schnell verloren fühlst
- einen klassischen Angestellten-Vertrag brauchst, um dich sicher zu fühlen
Du passt zu Finally Freelancing, wenn du ...
- exzellente Arbeit leisten willst, die dir langfristig Freude bereitet
- Verantwortung nicht nur akzeptierst, sondern aktiv suchst
- ein gesundes Selbstbewusstsein hast und weißt, dass man nie fertig ist
- langfristig denkst und weißt, dass große Ergebnisse Zeit und Disziplin brauchen
- lösungsorientiert bist und Energie lieber in Fortschritt als in Drama steckst
- klare Kommunikation und ehrliches Feedback als Werkzeug für Wachstum nutzt
- selbstständig denkst, handelst und Ownership über Ergebnisse übernimmst
- offen bist für volles Commitment, egal ob als Freelancer oder Angestellter
Unsere Haltung
So arbeiten wir bei Finally Freelancing.
Volle Verantwortung
Wenn du ein Problem siehst, wartest du nicht, bis jemand anderes reagiert. Du sprichst es an, schlägst eine Lösung vor und bleibst dran, bis es geklärt ist.
Mutiges Wachstum
Du musst nicht alles können. Aber du musst besser werden wollen. Wir hinterfragen unsere Arbeit, holen uns Feedback und ändern Dinge, wenn es einen besseren Weg gibt.
Warum wir existieren
Wir lösen ein Problem, das Generationen betrifft.
Laut OECD brauchen Kinder aus einkommensschwachen Familien in Deutschland vier bis sechs Generationen, um ein durchschnittliches Einkommen zu erreichen. Die einzige Ausnahme: Selbstständigkeit.
Unser Gründer Maruan Faraj hat genau diesen Weg gegangen. Vom Hand-in-Mund-Freelancer mit Augenringen bis zum Unternehmer. Heute begleitet Finally Freelancing über 1.400 Kunden auf genau diesem Weg.
Unsere Mission: Mehr Selbstständige erfolgreich machen. Selbstständige sind die Unternehmer von morgen. Unternehmer treiben Wohlstand und Innovation.
Remote-first by Design
Top-Performer brauchen kein gemeinsames Büro.
Arbeite dort, wo du performst
Ob Hamburg, Wien, München oder Spanien: Zielstrebige arbeiten bei uns dort, wo sie ihre beste Leistung bringen.
Async-first statt Flurfunk
Slack, Notion und Loom halten alle auf dem gleichen Stand, auch wenn wir nicht am selben Ort arbeiten. Wenn ein Gespräch sinnvoll ist, treffen wir uns über Google Meet.
Office als Option, nicht als Pflicht
Unser Hamburger Büro steht dir offen, wenn du vor Ort arbeiten möchtest. Genauso kannst du komplett remote arbeiten. Entscheidend ist deine Arbeit, nicht wie oft du im Büro sitzt.
Der Deal
Hohe Ansprüche gelten in beide Richtungen.
Wir erwarten viel von dir. Dafür darfst du genauso viel von uns erwarten: klare Ziele, schnelle Entscheidungen, ehrliches Feedback und ein Team, das seinen Bereich beherrscht.
Das geben wir dir
Klare Ziele und KPIs, damit du weißt, woran du gemessen wirst
Direktes Sparring mit Maruan und kurze Wege zu Entscheidungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, in passenden Rollen mit ungedeckelter Provision
Freiheit bei Arbeitsort und Umsetzung
Kollegen, die Verantwortung übernehmen und hohe Standards halten
Das erwarten wir von dir
Du lieferst überdurchschnittliche Ergebnisse und übernimmst Verantwortung
Du handelst selbstständig und wartest nicht auf jede Freigabe
Du sprichst Probleme früh an und bringst proaktiv Lösungen
Du holst dir Feedback und setzt es eigenverantwortlich um
Du entwickelst deinen Bereich weiter, statt nur Aufgaben abzuarbeiten
Dein Start bei Finally Freelancing
Leistung schafft Commitment und Zugehörigkeit.
Du startest als Rookie
In den ersten 3 Monaten lernst du unseren Anspruch kennen und zeigst, was du kannst. Du bekommst von Anfang an Verantwortung und klare Ziele.
Wir schaffen früh Klarheit
Nach 6 bis 8 Wochen sprechen wir offen darüber, wie die Zusammenarbeit läuft. Wenn Leistung und Teamwork stimmen, planen wir weiter. Wenn nicht, sagen wir es genauso klar.
Verantwortung wächst mit Leistung
Nach der Rookie-Phase zählt nicht, wie lange du schon dabei bist. Wenn du zuverlässig lieferst, bekommst du mehr Verantwortung, größere Aufgaben und klare Entwicklungschancen.
Offene Positionen
Hier suchen wir gerade Rohdiamanten.
Setter
Remote DACH. Du qualifizierst Leads, führst strategische Erstgespräche und bereitest hochwertige Termine für unsere Closer vor. KPI: gesetzte und gehaltene Termine.
Zur PositionCold Caller
Remote DACH. Du reaktivierst 60.000+ Bestandsleads telefonisch und setzt Termine für unser Sales-Team. KPI: gesetzte und gehaltene Termine.
Zur PositionCloser
Remote DACH. Du führst B2B-Sales-Gespräche mit qualifizierten Interessenten und verwandelst Nachfrage in Abschlüsse. KPI: Closing-Rate und Umsatzvolumen.
Zur PositionAccount-Manager
Remote DACH. Du begleitest unsere Kunden und sorgst dafür, dass unsere Kunden Ergebnisse sehen. Außerdem erkennst du Umsatzhebel und baust die Upsell-Pipeline auf. KPI: Kundenzufriedenheit und Upsell-Umsatz.
Zur PositionSo läuft der Bewerbungsprozess
Unser Anspruch passt zu deinem? Dann lass uns reden.
- 01
Kurzbewerbung
Du bewirbst dich über das Formular der passenden Rolle. Dauert maximal 5 Minuten.
- 02
Erstgespräch
Unser Recruiting prüft mit dir Fit, Motivation und nächste Schritte.
- 03
Vorstellungsgespräch
Du sprichst mit dem zuständigen Fachbereichs-Lead über Rolle, Anspruch und Verantwortung.
- 04
Aufgabe oder Probe-Tag
Je nach Rolle folgt eine praktische Aufgabe oder ein Probe-Tag.
- 05
Entscheidung
Wir treffen die Entscheidung, ob du in die Rookie-Phase startest.
Noch da? Gut.
Diese Seite soll nicht jeden überzeugen, sondern zeigen, worauf du dich einlässt. Wenn hohe Standards, starkes Wachstum und klare Verantwortung genau das sind, was du suchst, sieh dir unsere offenen Positionen an.